Más que Solo Escuchar

La escucha activa va más allá de simplemente oír las palabras de alguien. Implica prestar atención completa a lo que el candidato está diciendo, haciendo preguntas para aclarar y mostrando interés genuino en su historia y experiencia.

Razones claves porque la escucha activa es esencial:

Comprender las Necesidades: Escuchar activamente permite a los reclutadores identificar las necesidades, deseos y objetivos de los candidatos.

Establecer Conexión: Cuando los candidatos sienten que están siendo escuchados y comprendidos, establecen una conexión más fuerte con el reclutador y la empresa.

Construir Confianza: La escucha activa construye confianza. Los candidatos se sienten valorados y respetados cuando sus voces son escuchadas.

El Poder de Ponerse en los Zapatos del Otro

La empatía es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de otra persona. Es una habilidad esencial en el mundo del reclutamiento porque permite a los profesionales ponerse en el lugar de los candidatos. 

Respeto y Consideración: Los candidatos aprecian que los reclutadores muestren empatía hacia sus preocupaciones y expectativas. Esto contribuye a una experiencia positiva.

Toma de Decisiones Informadas: La empatía permite a los reclutadores tomar decisiones informadas sobre qué oportunidades podrían ser las mejores para los candidatos.

Retención de Talentos: Cuando los candidatos se sienten valorados y comprendidos, es más probable que acepten una oferta y se mantengan en el puesto a largo plazo.

La escucha activa y la empatía son habilidades críticas en el proceso de contratación. Al aplicar estas habilidades, los reclutadores pueden no solo encontrar al candidato adecuado para una posición, sino también encontrar la posición adecuada para el candidato.