2. Políticas de Cookies

I. Consideraciones Previas

Las Cookies son pequeños fragmentos de texto que se utilizan para almacenar información sobre los navegadores web. Estas permiten a Empleia almacenar y recibir identificadores e informaciones adicionales sobre los ordenadores de los Usuarios durante sus visitas a la Plataforma de Empleia. El uso de Cookies es una práctica estándar para mejorar la experiencia del usuario al visitar un sitio web.

II. Para qué son las Cookies

Las Cookies permiten a Empleia analizar la forma en que se utiliza su sitio web y supervisar su rendimiento para optimizar y personalizar la experiencia del Usuario. Estas Cookies recopilan datos como el idioma del navegador, intereses basados en la ubicación, preferencias, y patrones de visita, entre otros.

III. Políticas de cookies

Al acceder a la Plataforma de Empleia, los Usuarios aceptan de forma expresa el uso de Cookies. Empleia utiliza estas herramientas para recopilar información estadística, mejorar la funcionalidad del sitio y ofrecer contenidos adaptados a los intereses de los Usuarios.

IV. Uso de cookies por parte de Labor Scout

Empleia utiliza diferentes tipos de Cookies para diversas finalidades:

  1. Cookies Estrictamente Necesarias: Estas Cookies son fundamentales para que los Usuarios puedan navegar por la Plataforma y usar sus funciones.
  2. Cookies de Rendimiento: Estas Cookies recopilan información sobre cómo los Usuarios utilizan el sitio web.
  3. Cookies Funcionales: Estas Cookies permiten que la Plataforma ofrezca una mejor funcionalidad y personalización.
  4. Cookies Dirigidas: Utilizadas por empresas asociadas para crear un perfil de intereses de los Usuarios y mostrar anuncios relevantes en otros sitios.
  5. Cookies de Identificación y Geolocalización: Usadas para identificar la ubicación de los Usuarios y asociar cuentas de Usuarios registrados para seguridad.

V. Gestión de cookies

Los Usuarios tienen la opción de gestionar sus preferencias de Cookies. Empleia colabora con terceros para proporcionar publicidad personalizada y usa Cookies para orientar anuncios específicos a los Usuarios basados en sus intereses y actividades en la Plataforma.

VI. Consentimiento

El consentimiento para el uso de Cookies no esenciales puede ser retirado por los Usuarios en cualquier momento. Sin embargo, la desactivación de ciertas Cookies puede afectar la funcionalidad de la Plataforma.

VII. Legislación y jurisdicción aplicable

Esta Política de Cookies de Empleia está sujeta a la legislación de la República del Paraguay y cualquier disputa se resolverá en los tribunales competentes de Asunción.

VIII. Cambios en la política de cookies

Empleia podrá realizar modificaciones a esta Política de Cookies, notificando a los Usuarios a través de la Plataforma o por otros medios. El uso continuado de la Plataforma tras los cambios implica la aceptación de los términos actualizados.

IX. Contacto

Para consultas relacionadas con la Política de Cookies, los Usuarios pueden contactar a Empleia a través de los medios proporcionados en la Plataforma.

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